Qui sommes-nous ?

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes FHB – une entreprise familiale gérée par ses propriétaires, avec plus de 80 ans d’histoire, et donc exactement le contraire d’une société point-com anonyme. Nous avons créé un environnement de travail agréable dans lequel nous nous sentons à l’aise et où nous aimons aller travailler. Nous nous traitons mutuellement et traitons nos partenaires commerciaux avec courtoisie et respect, nous écoutons, nous faisons des déclarations honnêtes et nous tenons nos promesses. Nous sommes convaincus que c’est ce qui fait la différence.

Quelques règles de base résument nos activités quotidiennes et la manière dont nous travaillons ensemble à la FHB.

Nous n'aimons pas la mentalité du coude et préférons renforcer les relations interpersonnelles.

Nous sommes plus qu'un simple groupe d'individus.

Nous restons fidèles à notre parole, nous ne plions pas et nous ne perdons jamais notre emprise sur le sol.

Nous croyons les uns dans les autres et nous nous motivons mutuellement.

Nous tirons tous dans la même direction.

Nous évitons les sentiers battus et préférons suivre notre propre voie.

“Nous pouvons toujours penser à quelque chose pour améliorer un produit. Depuis plus de 80 ans”

Peter Hoffmann, propriétaire de FHB, est pratiquement né pour fabriquer des vêtements. Presque tous les membres de sa famille travaillent dans le textile depuis des générations. “FHB est un membre de la famille. C’est une tâche merveilleuse que de développer et de créer cette marque et ses produits”.

TRAVAILLER PLUS JOLIMENT

Un lieu de travail doit-il être inesthétique pour que vous puissiez vous concentrer sur votre travail ? Nous avons un avis très clair très clair : NON ! Ces dernières années, nous avons créé un environnement dans lequel nous nous sentons à l'aise et où nous aimons être. Nous sommes Nous sommes convaincus que le facteur bien-être nous rend encore meilleurs.

LE TRAVAIL N’EST PAS TOUT

Tous ceux qui ont déjà mangé, bu ou fait du sport ensemble trouvent aussi qu’il est plus facile de travailler ensemble. C’est notre expérience, que nous confirmons chaque année par de nombreuses activités d’entreprise. Apprendre à connaître ses collègues sous un angle complètement différent, c’est amusant et bon pour la santé. Qui aurait pensé que le patron est un expert du barbecue et que le stagiaire peut facilement montrer au directeur des ventes ses limites au baby-foot ?

QUE PROPOSONS-NOUS ?

Vous pensez qu'une entreprise ne doit pas se contenter de vous verser un salaire tous les mois ? C'est exactement ce que nous pensons - et c'est pourquoi vous pouvez attendre beaucoup plus de nous !

Horaires de travail flexibles

Nous mettons l'accent sur l'horaire flexible, le travail mobile et les modèles d'horaires de travail flexibles adaptés à votre réalité personnelle.

Bureaux modernes

Un environnement de travail accueillant et une atmosphère de travail agréable en font tout autant partie qu'un poste de travail ergonomique doté d'un mobilier de bureau de haute qualité.

Développement personnel

Nous vous soutenons dans votre développement professionnel et financier grâce à des programmes de formation internes et externes.

Hiérarchies plates

Nous aimons les hiérarchies plates et croyons en des processus de décision courts. Vous vous verrez confier des tâches à responsabilité tout en bénéficiant d'une grande liberté créative pour apporter vos propres idées.

Événements d'équipe

Au cours de l'année, divers événements nous permettent de nous amuser et de renforcer notre sentiment d'appartenance. et renforcent notre sentiment d'appartenance.

JobRad

Après la période d'essai, nous vous offrons la possibilité de louer des vélos et des vélos électriques à des conditions très avantageuses.

Réductions

De nombreuses offres et réductions de marques connues vous attendent sur le portail exclusif "avantages pour les entreprises". Bien entendu, vous bénéficiez également d'une réduction sur les produits de la FHB.

Familiarisation

Pour vous assurer un bon départ à la FHB, vous bénéficierez d'un programme d'intégration complet et structuré. Pendant cette période, un collègue vous accompagnera et sera votre personne de contact.

Retour d'information

Une fois par an, nous discutons avec vous de votre développement personnel, vous donnons un feed-back honnête et fixons des objectifs communs pour l'année à venir. Nous vous fixons des objectifs communs pour l'année à venir.